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CTT Consultant I: Foundations "Part 1"

Modelos y Herramientas para la Transformación Corporativa

Existe una creciente necesidad de “conocer” en términos tangibles y concretos la cultura organizacional. A nivel internacional, Barrett Values Centre (BVC) es pionera en caracterizar la misma en función de sistema de valores y niveles de conciencia  organizacional. Este Programa de Certificación, ofrece en los primeros dos días “Los modelos y herramientas para la Transformación Corporativa (CTT: Cultural Transformation Tools)”. El dominio y uso de estas herramientas constituye el primer paso para alinear sistema de valores entre trabajadores/as y organizaciones.

 

Este programa, facilitado por Adolfo Jarrín, complementa la oferta de la certificación CTT tradicional con un enfoque emergente y pionero que expande la visión presentada por BVC y por la Teoría U al incorporar una comprensión abarcadora del humano, los sistemas humanos y los procesos de transformación de estos sistemas, mezclando los enfoques científicos y de la evolución desde la perspectiva de la consciencia en la comprensión de estas iniciativas, al invitar a cuestionar los modelos mentales y paradigmas prevalecientes.

Dirigido a:

Profesionales en el área de gestión humana, en Instituciones públicas y privadas, gerentes y líderes empresariales, agentes de cambio y consultores internos o externos que deseen aprender y utilizar los modelos y herramientas para la Transformación Corporativa y para crear Organizaciones guiadas por su visión y apoyadas por sus valores. En general a toda persona que hace vida en las Instituciones y siente la necesidad y el propósito de liderar un proceso de transformación cultural.

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Objetivo:

Formar y certificar a los participantes en los modelos y herramientas que les permitirán caracterizar la cultura de organizaciones y equipos de trabajo, así como también estilos de liderazgo. 

 

Esta primera parte de la formación para el desarrollo de proyectos de gestión basada en valores, incluye dos días de trabajo (16 horas), revisión y análisis grupales de casos reales sobre caracterizaciones culturales realizadas a nivel mundial.

 

Al final de esta Parte I, los participantes tendrán un entendimiento claro y detallado sobre los modelos y herramientas para la transformación corporativa® que les permitirán desarrollar sus primeras caracterizaciones culturales. De igual forma, contarán con una sección especial con material necesario para promover estos conceptos con futuros clientes. 

 

Estos modelos y herramientas han sido aplicados en alrededor de 5000 organizaciones a nivel mundial (en todos los sectores, a nivel de naciones y organizaciones públicas) en más de 50 países. Ejemplos como: Grupo SM, Grupo SEM, IKEA, amazon.com, New Balance, Johnson-Johnson, ebay, BMW, UPS, TOYOTA, Google, Volvo, Robert Bosch Corporation, Unilever Foods Europe, Henkel, Siemens, PricewaterhouseCoopers, Cambridge University, L’Oreal, Mars Confectionary, Xerox, FAG Kugelfischer, Ericsson Business Networks, etc.

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¿Que aprenderá?

  • Qué están haciendo las compañías exitosas a nivel mundial para crear capital cultural.

  • El modelo de los siete niveles de la conciencia corporativa.

  • El modelo de los siete niveles de la conciencia de liderazgo.

  • El modelo de los seis elementos del “Cuadro de Mando Integral” (BNS).

  • Cómo usar las cinco herramientas para la Transformación Cultural:

    • Caracterización de los valores individuales (IVA).

    • Caracterización de los valores de equipos de trabajo (TVA).

    • Caracterización de la cultura corporativa (CVA).

    • Caracterización de las compatibilidades en fusiones y/o adquisiciones.

    • Caracterización de estilos de liderazgo (LVA).

  • Cómo comercializar las herramientas de transformación cultural con sus clientes internos y externos.

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  • La certificación internacional para el uso de los modelos y herramientas para la transformación corporativa (CTT Parte I). 

  • La oportunidad de unirse a la red internacional de consultores CTT. 

  • Experiencia sobre los procesos de caracterización de las culturas organizacionales a nivel internacional.

  • El conocimiento de cómo aplicar, interpretar y presentar resultados de caracterizaciones culturales.

  • El acceso exclusivo a “My CTT”, la biblioteca online con todos los servicios, contenidos y aplicaciones del Barrett Values Centre. 

¿Qué

obtendrá?

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