CTT Consultant II: Building a Values Driven Organization "Part II"
Transformación Cultural: Empresas Guiadas por su Visión y Apoyadas por sus Valores
Los procesos de transformación cultural emergen como consecuencia de apoyar la alineación de cultura y estrategia, al identificar, alinear y desarrollar la cultura de la organización. Ante este llamado, este proceso de certificación internacional incluye la visión de los cuatro cuadrantes para la transformación de los sistemas humanos, garantizando un enfoque profesional, abarcador y congruente para dichos procesos.
Dirigido a:
Profesionales en el área de gestión humana, en Instituciones públicas y privadas, gerentes y líderes empresariales, agentes de cambio y consultores internos o externos que deseen aprender y utilizar los modelos y herramientas para la Transformación Corporativa y para crear Organizaciones guiadas por su visión y apoyadas por sus valores. En general a toda persona que hace vida en las Instituciones y siente la necesidad y el propósito de liderar un proceso de transformación cultural.
Objetivo:
Presentar la metodología y enfoque que llevan a la practica los procesos de alineación que emergen de los cuatro cuadrantes para la transformación de los sistemas humanos. De esta forma se contribuye a expandir el modelo de gestión al posicionar a la cultura como fuente de valor.
Esta Parte II de la formación para el desarrollo de proyectos de gestión basada en valores, incluye dos días de trabajo (16 horas) dedicados al entrenamiento en la implementación de la Transformación Cultural.
¿Qué
aprenderá?
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Cómo profundizar su interpretación de los resultados de las mediciones de los valores culturales.
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Cómo utilizar las mediciones de los valores culturales para el desarrollo de las declaraciones Visión y Misión usando el procedimiento de los cuatro “Por Qué’s”.
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Cómo elegir valores organizacionales y elaborar declaraciones del comportamiento.
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Cómo desarrollar una declaración de la esencia del negocio.
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Cómo desarrollar declaraciones de la esencia de la motivación
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Cómo alinear valores personales y organizacionales.
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Cómo proporcionar feedback a través del uso del instrumento de medición de valores de liderazgo.
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Comprensión detallada de cómo construir una cultura organizacional guiada por la visión y basada en valores.
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Comprensión detallada del proceso de cambio del sistema completo.
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Técnicas de vanguardia para aplicar sus propias prácticas.
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La certificación internacional para la aplicación de la metodología de Barrett Values Center en la transformación cultural de las organizaciones (CTT Parte II), y el enfoque complementario de sistemas humanos según lo utiliza Creating, C.A.
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La oportunidad de unirse a la red internacional de consultores CTT.
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Experiencia sobre procesos de Transformación Cultural a nivel internacional.
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El acceso exclusivo “My CTT” a la biblioteca online con todos los servicios, contenidos y aplicaciones del Barrett Values Centre.
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La posibilidad de aplicar de manera gratuita una caracterización de un grupo pequeño (SGA: Small Group Assessment) y una caracterización individual de valores (IVA: Individual Values Assessment) en su organización o con sus clientes.
¿Qué
obtendrá?
